| 修論要旨 |
| 小林 隆将 (慶應義塾大学卒） |
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日本における人権開示の全体像と決定要因
～プライム市場上場企業に対する分析～
(要旨） （2023年1月提出）
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| 鄧 倩雨 （マカオ大学卒） |
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責任あるギャンブルが統合型リゾートの経営に及ぼす影響～マカオを例に～（要旨） （2022年1月提出）
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| 朱 瑞瑩 (大連外国語大学卒） |
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ソーシャルメディアを通したCSRコミュニケーションとステイクホルダーへの影響～中国のホテル業界を中心に～
（要旨） （2022年1月提出）
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| 黄 暁静 （北京大学卒) |
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日本企業の中国におけるCSR活動～富士ゼロックスを例に～
（要旨） （2022年1月提出）
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| 孫 霞 （遼寧師範大学卒) |
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中日における障害者就労状況と問題の比較研究～障害者の就労の質を中心に～
（要旨） （2021年1月提出）
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| 趙 瀚清 （華東理工大学卒） |
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女性がキャリアデザインに関して企業に求めるもの～日本で働いている中国人女性を例にして～（要旨） （2021年1月提出）
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| 孙 昊 (対外経済貿易大学卒） |
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中国国有企業におけるコーポレート・ガバナンスの課題～SRIとステイクホルダー・エンゲージメントの役割～
（要旨） （2019年1月提出）
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| 霍 煬 (東北大学（中国）卒） |
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異なるセクター間協働事業における組織間学習のあり方～NPO法人育て上げネットを事例研究に～（要旨） （2018年1月提出）
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| 史 旭陽 （大連外国語大学卒） |
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企業が行う環境教育と企業の持続可能な発展～企業を中心とするネットワーク組織の構築～（要旨） （2017年1月提出）
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| 孙 庞斐 （上海外国語大学卒） |
| NPO、政府、企業間の協働関係の構築
～特定非営利活動法人ジャパン・プラットフォームを事例研究に～
（要旨） （2016年7月提出）
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| 王 路 （四川大学卒） |
| 中国におけるCSRと企業・政府の関係（要旨） （2016年7月提出）
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| Akari Mutyalestari （Padjadjaran University卒） |
| ソーシャル･エンタープライズにおけるセクター間の協働関係の構築とマネジメント
～環境政策を通じて地域活性化を図るＮＰＯ法人アサザ基金を事例に～（要旨） （2016年1月提出）
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| 高 子恵 （淡江大学卒） |
| 進出先における多国籍企業のCSR戦略～台湾における日系企業～（要旨） （2015年1月提出）
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